Unbestätigung ist der Weg zum Erfolg
Coaching ist Zeitverschwendung – wenn Du eigentlich nur Bestätigung suchst
Stell Dir das mal vor:
Du buchst ein Coaching, setzt Dich in den ersten Termin – und ich sage genau das, was Du ohnehin schon denkst. Du nickst zufrieden. Alles bestätigt, alles gut.
Nur: Was genau soll sich jetzt verändern?
Die unbequeme Wahrheit
Coaching lebt nicht davon, dass jemand Deine Sicht der Dinge sanft umstreichelt. Es lebt davon, dass blinde Flecken sichtbar werden, dass unbequeme Fragen gestellt werden, dass Deine Annahmen ins Wanken geraten.
Wenn Du nur ins Coaching kommst, um ein „Ja, genau so!“ zu hören, zahlst Du im Grunde für ein Luxus-Feedback, das Dich keinen Schritt weiterbringt.
Warum Bestätigung so verführerisch ist
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Psychologischer Komfort: Dein Gehirn liebt es, in bekannten Denkmustern zu bleiben.
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Ego-Stabilisierung: Zustimmung fühlt sich an wie Erfolg – auch wenn sich real nichts ändert.
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Soziale Prägung: Wir sind daran gewöhnt, Anerkennung als Belohnung zu sehen – und verwechseln sie mit Entwicklung.
Das Problem: Wachstum ist immer unbequem.
Wenn Du wirklich etwas verändern willst, musst Du raus aus der Komfortzone – und genau da wird es spannend (und anstrengend).
Woran Du erkennst, dass Du nur Bestätigung suchst
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Du gehst aus Sitzungen raus und fühlst Dich immer gut – ohne je ins Grübeln zu kommen.
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Du hörst nie etwas, das Dir widerspricht oder Dich irritiert.
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Du setzt nach dem Coaching nichts konkret um, weil „eigentlich ja schon alles passt“.
Wenn Du innerlich bei diesen Punkten mehrfach genickt hast, könnte es sein, dass Du im Coaching gerade stillstehst.
Der Unterschied: Konfrontation statt Kuscheln
Ein gutes Coaching liefert keine Schmeichelei, sondern Impulse, die manchmal kratzen.
Das kann bedeuten:
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kritische Fragen zu Zielen, die Du seit Jahren verfolgst
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das Infragestellen von „Ich bin halt so“-Überzeugungen
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konkrete Aufgaben, die Deine Komfortzone sprengen
Meine Einladung an Dich
Wenn Du ins Coaching gehst: Sei bereit, überrascht, irritiert und vielleicht sogar verärgert zu werden. Das sind oft die besten Anzeichen, dass Du etwas Neues lernst.
Reflexionsfrage:
Willst Du im Coaching wirklich wachsen – oder nur das Gefühl haben, auf dem richtigen Weg zu sein?
